recrutement spécialisé et Approche directe

Quelques exemples de missions de recrutements réalisées par Axemploi

cabinet-recrutement-axemploi-nantes

Les clients d’Axemploi Conseil en recrutement sont des entreprises de tous effectifs : PME, PMI, groupes régionaux, groupes nationaux, grands majors, groupes internationaux, directions régionales, filiales, agences locales, centres de travaux, centre de services, agences commerciales, artisans, commerçants, service public…

Axemploi recrute des personnes qui sont : cadres, dirigeants, ingénieurs, responsables, techniciens, experts, opérateurs hautement qualifiés, employés, commerciaux, technico-commerciaux dans de multiples secteurs d’activités techniques, industrielles, artisanales, BTP, services, ingénierie, négoce technique, gestion, agriculture, élevage, hôtellerie-restauration, transport, exportation…

Recrutant initialement sur le grand Quart Nord-Ouest de la France, la fidélité de nos clients et le « bouche à oreille » nous permettent de recruter dans toute la France, pour l’Europe, le Maroc, la Chine, les USA.Quelques exemples de missions de recrutement réalisées par Axemploi:

Loire-Atlantique, Pays de Loire, en relations avec le Chef d'Atelier et le Responsable du Bureau d'Études, la personne monteur metteur au point en machines spéciales assure des missions très spécialisées :
Analyser les plans mécaniques, les schémas électriques, pneumatiques, hydrauliques et d'automatismes.
Assurer le montage, l'assemblage et l'ajustage au 1/100 ème de chaque machine spéciale. Intégrer tous les composants liés à la cinématique : moteurs électriques, variateurs, paliers, roulements, capteurs, cellules, actionneurs.
Réaliser les principaux câblages électriques et liaisons d'automatismes.
Tester chaque machine et en assurer la réception avec les clients à l'atelier.
Assurer en France, en Europe et à l'international la mise en service des machines.
Former les opérateurs utilisateurs sur site.
Ce recrutement par approches directes a été réalisé avec succès par Axemploi dans un délais conforme aux attentes de notre client fidélisé depuis plus de dix ans.

Loire-Atlantique, Pays de Loire, cette PMI est spécialisée dans la conception et réalisation de moules pour l'injection de pièces complexes en mono, bi-matière, avec ou sans insert. Malgré l'appel à des sociétés de travail intérimaire, elle n'arrivait pas à recruter une personne professionnelle qualifiée au parcours stable.
Informée par le "bouche à oreille" sur les compétences d'Axemploi conseil en recrutement depuis 23 ans et sa réussite de nombreux recrutements dans les divers secteurs de la mécanique de précision dont les moules pour la plasturgie, elle a confié à Axemploi ce recrutement.
La personne fraiseur mouliste qui a été recrutée réalise en réelle autonomie toutes les opérations de fraisage sur des centres d'usinages numériques 4 axes et assure la programmation au pupitre. Polyvalente, elle conduit en cas de besoin une électroérosion de type enfonçage à électrodes en graphite ou cuivre. Elle assure le contrôle dimensionnel des pièces avec une précision inférieure ou 1/100 ème.
Ce recrutement par approches directes a été réalisé par Axemploi avec succès dans des délais conformes aux impératifs de production dictés par le démarrage d'un nouveau centre d'usinages CN.

Nantes périphérie, Pays de Loire. Cette société est spécialisée dans l'usinage CN de pièces mécaniques complexes de grandes précisions pour des secteurs de pointe. Depuis de nombreux mois elle a tenté en vain de recruter par elle-même ou par l'intérim une personne pour assurer les missions de programmeur CFAO.
Ses principaux fournisseurs lui ont conseillé de faire appel à l'expertise du cabinet de recrutements techniques Axemploi créé il y a 23 ans.
Après une visite de l'atelier, le senior consultant d'Axemploi a étudié l'organisation de l'entreprise, ses points forts et faibles, ses perspectives d'évolution. Il a conseillé les dirigeants et redéfini le périmètre du poste et les critères de succès.
Les principales missions de la personne programmeur CFAO sous Work NC H/F sont d'analyser avec précision les plans des pièces, de déterminer les meilleures solutions de bridage et d'usinages, de programmer les parcours d’outils sur le logiciel Work NC V24 et sur MasterCam. Les compétences requises nécessitent de définir les meilleurs outils coupants, les vitesses de coupe et de calculer les pas d'avance selon les différents types d'aciers.
Ce recrutement par approches directes a été réalisé avec succès et rapidement par Axemploi avec une réelle satisfaction tant de l'employeur que de la personne recrutée qui a appréciée d'être reçue en entretien le samedi.

Nantes, Loire-Atlantique, Pays de Loire, Interlocuteur direct du Président, l’assistant technique H/F trilingue anglais, allemand a en charge la prospection internationale, la rédaction des offres dans un domaine d’expertise technique de la mécanique de haute précision, de pièces prototypes et d’outillages dans le domaine de l’emboutissage. La maîtrise de l’allemand et de l’anglais techniques associé à la connaissance des marchés auprès des constructeurs automobiles, aéronautiques internationaux et des grands équipementiers rendront complexe ce recrutement réalisé avec succès par Axemploi dans un délais conforme aux cahier des charges de la mission et aux attentes de cette société.

Ce groupe national spécialisé dans le négoce de fournitures industrielles recherchait depuis plusieurs mois un profil expert. En moins de deux mois, Axemploi conseil en recrutement a réussi ce recrutement grâce à sa solide connaissance des activités et des acteurs de l'oléo-hydraulique permettant ainsi à cette société de poursuivre sa croissance dans la vente de l'ensemble des composants hydrauliques.

Pays de Loire, vignoble de l'Anjou et du Saumurois, cette pme spécialisée dans l'étude, la vente, la réalisation d'installations et la maintenance de matériels de viti et viniculture avait beaucoup de difficultés pour recruter un profil technico-commercial expert dans les matériels de chaix, lignes d'embouteillage, pressoirs, process vinicoles de vins "tranquilles" et pétillants.
Axemploi par sa maîtrise des techniques d'approches directes et sa connaissance des acteurs de la viticulture a réussi en moins de deux mois à pourvoir ce poste. Un récent entretien de suivi d'intégration réalisé au siège de l'entreprise et la personne recrutée a mis en évidence la réussite de l'adéquation et de l'intégration avec des premières prises de commandes significatives et de beaux projets qui se concrétiseront en 2015.

Pour une société spécialisée dans l’édition de logiciels destinés aux industries avec une forte prépondérance de ses parts de marché à l’international, le (la) DAF encadre l’ensemble des processus comptables et financiers, pilote le contrôle de gestion et définit avec le PDG les grandes orientations financières et stratégique du groupe. Une expérience à l’international de plusieurs années et la maîtrise de l’anglais est requise. Un recrutement réussi par Axemploi par approches directes dans un délai de 6 semaines.

Un industriel spécialisé dans la fabrication de volets roulants, portails, motorisation électriques décide de créer un poste de formateur technique pour l'ensemble de ses gammes.Un challenge difficile pour un poste nécessitant des déplacements nationaux, de très solides connaissances techniques, pédagogiques associée à une réelle dynamique. Axemploi a réussi en moins de trois à recruter par approches directes une personne répondant aux critères du poste grâce à sa longue pratique des recrutements pour les industriels de la fermeture et menuiserie Bois, PVC, aluminium, mixte pour la vente aux professionnels.

Ce groupe national spécialisé dans les travaux publics avait pour objectif de recruter une nouvelle direction pour une importante agence de plus de cent personnes. Un recrutement très stratégique et technique d'un profil expérimenté, ingénieur diplômé doté de réelles capacités managériales et de développeur commercial en marchés publics et privés.
Axemploi ayant une longue expérience des recrutements pour les TP : routes, grands travaux, VRD, carrières, travaux maritimes et fluviaux, travaux spéciaux, fondations, a réussi ce recrutement par approches directes hautement confidentielles et diplomatique en moins de trois mois. La direction des ressources humaines a confirmé le succès de cette mission et la réelle satisfaction du personnel de l'agence et du groupe.

Un important groupe national spécialisé dans les travaux publics décide de développer ses parts de marchés en TP VRD et confie à Axemploi le recrutement par approches directes d'un ingénieur responsable études de prix expert en VRD. Axemploi ayant une expérience confirmée de plus de 21 ans dans les recrutements pour les TP, le Génie Civil, les ouvrages d'art a réussi cette mission en deux mois. Le suivi d'intégration réalisé a confirmé la satisfaction de l'entreprise et de la personne recrutée.