Quelques exemples de missions de recrutement réalisées par Axemploi
Les clients d’Axemploi Conseil en recrutement sont des entreprises de tous effectifs : PME, PMI, groupes régionaux, groupes nationaux, grands majors, groupes internationaux, directions régionales, filiales, agences locales, centres de travaux, centre de services, agences commerciales, artisans, commerçants, service public… Axemploi recrute des personnes qui sont : cadres, dirigeants, ingénieurs, responsables, techniciens, experts, opérateurs hautement qualifiés, employés, commerciaux, technico-commerciaux dans de multiples secteurs d’activités techniques, industrielles, artisanales, BTP, services, ingénierie, négoce technique, gestion, transport, exportation… Recrutant initialement sur le grand Quart Nord-Ouest de la France, la fidélité de nos clients et le « bouche à oreille » nous permettent de recruter dans toute la France, pour l’Europe, le Maroc, la Chine, les USA. Quelques exemples de missions de recrutement réalisées par Axemploi
44, Nantes, Région des Pays de Loire, cette direction régionale de l’un des majors internationaux de l’ingénierie connaît depuis de nombreuses années une croissance raisonnée de ses parts de marchés en ingénierie TCE de grands projets d’ERP majoritairement en marchés publics dont le secteur hospitalier. Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste d’ingénieur génie électrique HT et BT Maîtrise d’Oeuvre ? Les trente années d’expérience en recrutement technique du cabinet de recrutement Axemploi et sa fidélité de longue date à cette société ont permis à son senior consultant d’analyser avec acuité et pertinence les missions à accomplir pour ce poste hautement spécialisé en électricité HT, BT pour des grands ERP dont les hôpitaux. De nombreuses approches directes confidentielles ont permis de recruter une personne expérimentée maîtrisant les études de conception et d’exécution, les chiffrages et le suivi de chantiers tertiaires conséquents. Un recrutement réussi qui permet de soulager les effectifs en place !
Recrutement par approches directes et annonces sur le site
www.axemploi.fr d'une personne technicien (e) de maintenance itinérant en industries agroalimentaires H/F.44, Nantes périphérie, Région des Pays de Loire, cette société est spécialisée en vente, installations, mises en service et SAV de matériels de process agroalimentaires. Elle recherchait sans succès depuis plusieurs trimestres à pourvoir un poste de technicien (e) itinérant en maintenance multi technique pour des machines et matériels de process agroalimentaires.
Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste de Technicien de Maintenance Itinérant en Industries Agroalimentaires H/F ? Les trente années d’expérience en recrutement technique du cabinet de recrutement Axemploi et sa longue pratique des postes de techniciens H/F de maintenance sédentaires ou itinérants dans de nombreux secteurs industriels ont permis à Axemploi de pourvoir ce poste en 6 semaines.Pour Axemploi, être conseil en recrutement, c’est d’abord de bien connaître l’organisation des entreprises, leurs points forts et faibles ainsi que la typologie détaillée des activités de maintenance industrielles, les fournisseurs d’équipements et les habilitations et CACES nécessaires. Le senior consultant d’Axemploi a procédé à une analyse fine et précise des missions à réaliser pour réussir dans ce poste technique : pratique de la lecture de plans mécaniques et de la cinématique : moteurs électriques, paliers, roulements, transmissions, réducteurs, compétences en électrotechnique et automatismes, pneumatiques, oléo hydraulique, capteurs, actionneurs, gestion de PID, prise de mains à distance. L’acceptation des déplacements professionnels à l’échelon régional fait partie du poste.Des recherches très fines et ciblées ont permis, en croisant des approches directes (en excluant bien évidemment les clients d’Axemploi) et les candidatures issues des annonces sur le site : Axemploi.fr, de recevoir le samedi les personnes les plus expérimentées, de les évaluer et de leur présenter les avantages de ce poste.La personne recrutée possède une expérience confirmée en maintenance multi technique en industries. Son intégration est en cours et donne satisfaction tant sur le plan technique que des capacités relationnelles en interne et auprès des clients.
49, Angers, Maine-et-Loire, Région des Pays de Loire, notre client cherchait depuis plusieurs mois avec des tentatives infructueuses auprès de prestataires de l’intérim et de « marchands de CV » à pourvoir un poste très spécialisé dans le domaine du froid industriel auprès d’entreprises agroalimentaires
Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste de Frigoriste Industriel Agroalimentaire ?
Les trente années d’expérience en recrutement technique du cabinet de recrutement Axemploi et sa très solide pratique réussie de recrutements dans les domaines du froid industriel, froid commercial, de la surgélation et congélation, machines à glace ont permis de pourvoir ce poste en trois mois par des approches directes précises et la réception des candidats H/F le samedi.Des évaluations avec tests de personnalité, test de raisonnement mécanique, test des capacités à la lecture de plans ont enrichi les profils sélectionnés.La personne recrutée à une solide pratique du froid et des déplacements professionnels régionaux.Ce recrutement réussi permet à notre client de poursuivre sa croissance sur les départements limitrophes du Maine-et-Loire.
44 Loire-Atlantique en périphérie Sud-Loire de Nantes, région des Pays-de-La-Loire, cette PMI performante est spécialisée en usinages tournage horizontal en commandes numériques 4 et 5 axes. Son parc de tours horizontaux CN lui permet d’usiner des pièces prototypes, pièces unitaires ou de petites séries très complexes et d’une grande précision au 1/100 ème de millimètre. Depuis de nombreux mois, elle cherchait à recruter une personne au parcours confirmé spécialisé en tournage CN 4 et 5 axes. Le recours à des : annonces sur différents sites emplois, à des sociétés d’intérim et à des recherches sur réseaux sociaux n’avait rien donné. Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste de Tourneur horizontal CN 4 et 5 axes H/F ? Le senior consultant d’Axemploi s’est déplacé sur le site industriel de cette entreprise, il a rencontré le dirigeant et a ainsi établit un cahier des charges très précis des missions à accomplir : lire et interpréter les plans, programmer les pièces au pupitre sur les tours horizontaux CN 4 et 5 axes, sélectionner la bonne référence de matière à usiner, brider, centrer, choisir les outillages les plus adaptés : plaquettes, forêts, surveiller l'avancement des usinages et leurs états de surface dans le respect des normes qualité imposées, les missions sont également d’effectuer des contrôles dimensionnels au 1/100 ème mm à l’aide de pieds à coulisse, palmers, jeux de cales ; et s’assurer des états de surfaces à l’aide d’un rugosimètre.Grâce à ses 30 ans d’expérience en recrutements techniques et ses connaissances tant des divers procédés d’usinages que des machines-outils, Axemploi Conseil en Recrutement missionné en exclusivité a mis cinq mois pour recruter « la perle rare » après avoir essuyé plusieurs désistements de personnes approchées en raison de la situation géographique de la société.La personne recrutée possède une solide expérience du tournage horizontal multiaxes de pièces complexes et est habituée à travailler en 2 équipes.Le dirigeant de l’entreprise est grandement soulagé et pourra ainsi faire face au développement de ses parts de marché. La personne recrutée a remercié Axemploi de l’avoir reçu en entretien un samedi avec convivialité.
35, Ille-et-Vilaine, Sud de la Région Bretagne, cette entreprise implantée sur plusieurs sites est spécialisée dans la conception et la production d’équipements destinés à la transformation de l’énergie électrique de grande puissance.Ses perspectives de croissance et sa volonté de se développer dans le domaine du nucléaire ont nécessité le recrutement d’un profil de haut niveau pour assurer les missions et responsabilités de direction de site industriel. Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste de directeur de site industriel ? Trois mois seulement auront été nécessaire à Axemploi afin de pourvoir avec succès ce poste particulièrement complexe en raison d’un cahier des charges très précis.Les trente années d’expérience en recrutement technique du cabinet de recrutement Axemploi ont permis à son senior consultant de conseiller avec acuité et pertinence le Président en envisageant plusieurs possibilités. Une étude de rémunération réalisée par Axemploi a permis de construire une offre de rémunération attractive, réaliste permettant d’attirer une candidature conforme aux attentes de l’entreprise. Le respect de la plus stricte confidentialité compte tenu des enjeux stratégiques majeurs ont également contribué au succès de cette mission.La personne recrutée est diplômée de l’ENSAM École Nationale Supérieure des Arts et Métiers et possède une solide expérience en direction de site industriel dont les équipements pour le nucléaire. Axemploi a prêté son concours à plusieurs reprises pour assurer une interface efficace aux étapes clés du processus de recrutement.Le succès de ce recrutement permet à cette entreprise d’envisager son développement avec sérénité et sécurité.
Un groupe de sociétés à taille humaine implantées en Pays de la Loire englobant les activités de cabinet d’architecture, ingénierie, maîtrise d’œuvre TCE, contractant général cherche à se développer sur les départements de la Vendée 85 et du Maine-et-Loire.Il a confié en exclusivité à son partenaire Axemploi Conseil en Recrutement depuis 29 ans à Nantes la mission de recrutement par approches directes très ciblées d’une personne expérimentée pour commercialiser desbâtiments professionnels à valeur ajoutée destinés à des sites industriels, enseignes commerciales, professions libérales regroupées, ERP en marchés privés.
Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste stratégique en deux mois ?Le senior consultant d’Axemploi s’est déplacé pour rencontrer le Président et a procédé à une analyse de poste et de la concurrence très précise. Par des approches directes très ciblées et la diffusion d’annonce sur le site
Axemploi, une personne au profil confirmé dans de développement commercial de bâtiments a pu être rapidement recrutée.Un succès de plus pour l’équipe d’Axemploi basée à Nantes et qui intervient sur la France entière.
Nous avons été sollicité par un groupe français d’envergure nationale, spécialisé en Travaux Publics dédiés au déploiement de réseaux secs pour les marchés publics pour une nouvelle mission de recrutement. Il échouait depuis plusieurs mois dans ses tentatives pour recruter une personne expérimentée dans la conduite de travaux TP en réseaux secs majoritairement en marchés publics. La Direction Générale a identifié l’expertise d’Axemploi dans ce type de recrutements. Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste de Conducteur de Travaux TP réseaux H/F ? Le senior consultant d’Axemploi s’est déplacé sur le site et a réalisé une analyse synthèse de poste très détaillée. Grâce à ses 29 années de pratique des recrutements techniques sur ce type de recrutement dans le domaine des TP Réseaux secs couplée à des approches directes ultra ciblées, confidentielles et une communication sur notre site internet. Axemploi Conseil en Recrutement missionné en exclusivité a mis quatre mois pour recruter une personne au parcours confirmé et qualitatif dans la conduite de travaux pour les réseaux secs en adéquation avec le poste. Le succès de ce recrutement a permis à ce groupe de confier de nouveaux postes à Axemploi sur d’autre régions françaises.
Pays de Loire, département de la Mayenne en France, cette société à taille humaine créé il y a plus de 40 ans a fait l’objet d’une acquisition dans les précédentes années. Elle a diversifié ses parts de marché dans la conception et la production d’équipements industriels sur mesures.Depuis plusieurs mois elle ne réussissait pas à recruter une personne capable d’assumer les missions de dessinateur, dessinatrice en équipements de process industriels en faisant appel à des prestataires en recrutements et de l’intérim.Des recherches sur internet lui ont permis d’identifier le cabinet Axemploi spécialisé en recrutements techniques et stratégiques depuis 29 ans à Nantes.
Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste de Dessinateur Projeteur en Équipements De Process Industriels H/F ?Le senior consultant d’Axemploi s’est déplacé sur le site industriel de cette entreprise, il a effectué une visite technique des différents ateliers et du bureau d’études. Son entretien avec les dirigeants de l’entreprise lui ont permis d’établir un cahier des charges très précis de la hiérarchisation des missions à accomplir et des critères de succès pour ce poste ainsi que les principaux soft-skills requis.Axemploi Conseil en Recrutement missionné en exclusivité a mis trois mois grâce à sa longue pratique des recrutements techniques sur des postes pénuriques couplée à des approches directes ultra ciblées, confidentielles et une communication notre site internet
Axemploi pour recruter une personne dessinateur projeteur en équipements de process Industriels en adéquation avec les critères du poste et la rémunération proposée.La personne recrutée possède un BTS et une Licence en conception de projets techniques. Elle a plus de dix années d’expérience chez le même employeur. La direction de notre client récemment contactée pour un suivi d’intégration réalisé par Axemploi, a confirmé le succès de ce recrutement et une intégration réussie au sein du bureau d’études.
Bretagne, département des Côtes d’Armor 22 en France, cette PMI solidement implantée depuis plusieurs décennies dans la construction de bâtiments d’élevage compte parmi les leaders des concepteurs et constructeurs de bâtiments avicoles et d’élevage.Depuis plus d’un an, elle cherchait à recruter un profil particulièrement rare : une personne ingénieur de formation agronomie élevage connaissant l’aviculture et les équipements nécessaires à la construction de bâtiments comportant des installations spécifiques avec de la ventilation naturelle ou automatisée, des systèmes de climatisation sur pompes à chaleur, des chaufferies gaz, l’intégration de production d’électricité photovoltaïque, ainsi que le génie électrique nécessaire (composants d’armoires électriques, transfos, disjoncteurs, composants rackables, capteurs, actionneurs, automates etc)… Plus les équipements de typesabreuvoirs, systèmes d’alimentation des volailles, convoyeurs de transport des œufs, extracteurs des fientes etc.Cette société avait fait appel sans succès à des prestataires en recrutements et de l’intérim.La direction des ressources humaines a fait appel à Axemploi Conseil en Recrutements techniques et stratégiques depuis 29 ans à Nantes qui a réussi cette mission particulièrement difficile.
Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste Ingénieur Chef De Projets Équipements Avicoles H/F ?Le senior consultant d’Axemploi s’est déplacé sur le site industriel de cette société, il a réalisé une analyse synthèse de poste très précise lors d’entretiens avec la direction du site et celle du bureau d’études.Par sa longue pratique des recrutements techniques sur des postes pénuriques couplée à des approches directes ultra ciblées, confidentielles et une communication sur notre site internet
Axemploi.Axemploi Conseil en Recrutement missionné en exclusivité a mis six mois pour recruter une personne ingénieur en adéquation avec le poste.La personne recrutée possède un double diplôme d’ingénieur agronome élevage et d’ingénieur en gestion des entreprises agricoles. Son parcours professionnel est très solide, elle possède une expertise en conception de bâtiments d’élevage et leurs équipements associés à la maîtrise de quatre langues. Cette candidature a fait l’unanimité des décideurs de l’entreprise pour la valider. Elle a récemment pris ses fonctions.
« Allo Axemploi : pouvez-vous m’aider à recruter une personne pour assurer les responsabilités de chef comptable et payes, mon entreprise traverse une crise doublement difficile en raison de la situation conjoncturelle et une erreur de recrutement lourde de conséquences ». C’est ainsi que ce dirigeant d’une entreprise de transport appela Axemploi Conseil en Recrutement stratégique depuis 29 ans à Nantes.
Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste de chef comptable et payes h/f ?Le bouche à oreille et la présence d’Axemploi sur internet
ainsi que sur les réseaux sociaux ont guidé ce dirigeant vers le cabinet Axemploi qui intervient régulièrement pour le recrutement dans les métiers de la comptabilité, payes, expertise-comptable et direction administrative et financière.Le senior consultant d’Axemploi s’est déplacé au siège de la société dans la plus grande discrétion, il a découvert la personnalité de ce chef d’entreprise très dynamique mais dont le point faible était de ne pas avoir su s’entourer efficacement pour ce poste stratégique. Après avoir analysé l’organisation de cette entreprise et défini avec acuité les critères du poste, Axemploi a conseillé le dirigeant et rédigé un cahier des charges qui a fait l’unanimité.Le profil ainsi défini s’est orienté vers une personne ayant une expérience confirmée idéalement en cabinet d’expertise comptable et la connaissance de la CCN Convention Collective Nationale du Transport Routier de Fret, titulaire d’un DEC Diplôme d’Expertise Comptable ou d’un niveau équivalent, IAE par exemple.Deux mois de recherches intensives par approches directes auront permis à Axemploi de recruter la personne répondant en tous points aux critères du poste et au profil psychologique en adéquation avec les enjeux stratégiques.La personne recrutée a plus de vingt années d’expérience en cabinet d’expertise comptable, titulaire d’un DEC elle maîtrise les logiciels de comptabilité et de payes les plus courants, elle a de plus obtenu la certification TOSA sur Excel. Elle a eu dans son portefeuille de clients une importante société de transports routier de marchandises. Elle est habituée à encadrer une équipe comptable et administrative, à répartir et contrôler leurs activités. Elle réalise l’ensemble de la comptabilité et des payes, elle met en place et pilote des tableaux de bord de gestion, elle effectue l’ensemble des déclarations sociales et fiscales, TVA, prépare les bilans et se montre force de propositions pour la gestion et le développement des sociétés. Un récent appel de notre client a confirmé le succès de cette mission et une intégration réussie.
Un prestataire de services à fortes valeur ajoutée partenaire de sociétés d’ingénierie, bureaux d’études techniques, industries et acteurs des énergies, souhaitait renforcer son équipe de relations clients.Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste d’assistant commercial H/F ?Dans un délai raisonnable, les 29 années d’expérience en recrutements stratégiques et complexes ont permis de pourvoir ce poste avec succès. Une analyse de poste approfondie prenant en compte de multiples paramètres ont permis à Axemploi de synthétiser le cahier des charges de ce recrutement en dégageant les missions essentielles à réaliser ainsi qu’à déterminer les aptitudes et compétences indispensables. La diffusion d’une annonce sur le site du cabinet de recrutement Axemploi complétée d’approches directes très ciblées et la disponibilité du senior consultant pour recevoir les personnes y compris le samedi ont été les facteurs décisifs du succès de cette mission. La personne recrutée répond aux critères du poste et l’intégration est une réussite.
Ce groupe de sociétés à taille humaine implantées en France englobant les activités de cabinet d’architecture, ingénierie, maîtrise d’œuvre TCE Tous Corps d’État, est spécialisé en bâtiments à valeur ajoutée destinés aux activités professionnelles : enseignes commerciales, industries, professions libérales regroupées, ERP en marchés privés et publics. Son Président a confié en exclusivité à son partenaire Axemploi Conseil en Recrutement depuis 29 ans, la création de ce poste de Directrice, Directeur des Opérations avec un cahier des charges particulièrement exigeant et des critères d’extrême confidentialité.Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste de directeur des opérations H/F ?Moins de trois mois auront été nécessaires à Axemploi Conseil en Recrutement pour identifier, approcher très confidentiellement et recevoir en entretien le week-end un panel de candidatures de haut niveau. Les 29 années d’expérience en recrutements stratégiques et complexes notamment en recrutement de profils H/F ingénieurs en maîtrise d’œuvre, ingénieurs travaux, ingénieurs études de prix en gros œuvre et tous corps d’état, ingénieurs CVC, ingénieurs spécialisés en hôpitaux, ingénieurs spécialisés en aménagement du territoire, ont permis à Axemploi de pourvoir ce poste avec succès.La personne recrutée est ingénieur ENSAM avec plus de vingt années d’expérience en direction d’activités maîtrise d’œuvre construction orientée développement durable avec maîtrise des offres de financements sur des opérations dépassant parfois les 240 M€. La personne recrutée répond avec précision aux critères du poste, l’intégration est un succès et de nouveaux recrutements top management seront confiés par notre client à Axemploi.
Région Nouvelle Aquitaine, département de la Corrèze 19, cette société à taille humaine est spécialisée en ingénierie de lignes et ou sites de process pour le traitement des déchets solides. La réalisation est confiée à des sous-traitants dédiés.Véritable experte cette société traite des affaires clés en mains pour les déchets solides issus du tri sélectif, elle conçoit et réalise ainsi des trémies doseuses, des trémies ouvre-sacs, des extracteurs, des tromels cribles rotatifs, des planchers mouvants, des écréteurs, des lignes de traitement mécano-biologiques des ordures ménagères, des trieuses de combustibles CSR Combustibles Solides de Récupération. Ses clients sont les acteurs nationaux du traitement des déchets et des acteurs publics de la collecte et du traitement des déchets.Depuis plusieurs années cette entreprise recherchait en vain à renforcer son bureau d’études, elle avait fait appel sans succès à des prestataires soit de l’intérim ou du recrutement.Le bouche à oreille et la présence d’Axemploi sur internet ainsi que sur les réseaux sociaux lui ont permis de confier en exclusivité à Axemploi Conseil en Recrutements techniques et stratégiques depuis 29 ans à Nantes.Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste de d’ingénieur d’affaires process traitement des déchets h/f ?Le senior consultant d’Axemploi s’est déplacé au siège de la société et a rencontré dans la plus grande discrétion les dirigeants.Il a analysé et étudié l’organisation de l’entreprise, ses points forts et axes d’amélioration en prenant en compte la situation géographique de cette adorable ville de la Corrèze. Il a défini et synthétisé avec minutie les critères du postes, l’expérience requise nécessaire, la maîtrise indispensable de la CAO Conception Assistée par Ordinateur en 3 D sous SolidWorks, l’acceptation des déplacements professionnels en France et en Europe et la pratique professionnelle de l’anglais.Sept mois de recherches intensives par approches directes auront permis à Axemploi de recruter « la perle rare » qui a pris ses fonctions et donne toute satisfaction.Cette société a enfin trouvé en Axemploi Conseil en Recrutements Techniques et Stratégique un partenaire fiable.
Proche de Reims et de la Champagne, cette PME dynamique, filiale d’un groupe international, est l’un des grands spécialistes français de la conception et production de machines frigorifiques destinées aux leaders de la restauration collective et commerciale. Depuis de nombreux mois elle cherchait à pourvoir ce poste sans succès en faisant appel à des prestataires régionaux et nationaux.
Le bouche à oreille a permis à la direction des ressources humaines d’identifier un cabinet de recrutements techniques intervenant régulièrement dans toutes les activités du froid : industriel, surgélation, commercial et recrutant partout en France à savoir : Axemploi Conseil en Recrutements techniques et stratégiques depuis 29 ans à Nantes.
Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste de responsable recherche et développement en machines frigorifiques ?Le senior consultant d’Axemploi s’est déplacé sur le site industriel de cette société, il a réalisé une visite technique détaillée de l’usine depuis la réception matières premières, identifié le parc machines destinée à la tôlerie : presses plieuses, cisailles, poinçonneuses CN en formats 1500 X 3000, rencontré l’atelier d’injection de la mousse polyuréthane, puis la chaine d’assemblage des ensembles frigorifiques en froid ventilé avec compresseurs à pistons, détendeurs à tubes capillaires, systèmes de régulation et les fluides frigorigènes utilisés respectueux des nouvelles normes environnementales. Il a visité l’ensemble des services.
Axemploi a conseillé cette société sur les missions spécifiques du poste et les différentes options envisageables.
La direction du site et de la production ont été immédiatement en accord avec la synthèse du poste et les stratégies proposées par Axemploi.
Quatre mois auront été nécessaires à Axemploi Conseil en Recrutement missionné en exclusivité pour identifier, approcher très confidentiellement et recevoir un jour férié sur Paris un profil répondant en tous points au cahier des charges.
La personne recrutée est ingénieur ENSAM avec un parcours réussi d’une vingtaine d’année en encadrement de bureaux d’études, de solides compétences acquises en thermodynamique, mécanique des fluides et une expérience chez un concurrent direct.
L’entreprise est satisfaite de ce recrutement.
{slider=Frigoriste 53 Mayenne H/F}Recrutement par approche directe d'un Frigoriste pour une société du département de la Mayenne qui est spécialisée en réalisation d’installations frigorifiques pour le froid commercial des hyper et supermarchés ainsi que des métiers de bouche.A la recherche sans succès depuis plusieurs mois d’un frigoriste confirmé par les acteurs de l’intérim, le dirigeant a fait appel à Axemploi Conseil en recrutement à Nantes qui possède une longue expérience des recrutements pour les installations frigorifiques en froid commercial et en froid industriel : détente directe, groupes d’eau glacée, CO2, NH3, machines à glace, tunnels de surgélation.
Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir de poste frigoriste ?En 3 mois seulement Axemploi a pourvu avec succès ce poste grâce à :
- 28 ans d’expérience en recrutements techniques et stratégiques.
- Une solide expérience des recrutements en activités frigorifiques pour le froid des supermarchés, hypermarchés avec vitrines réfrigérées, chambres froides, le froid industriel dédié aux industries agroalimentaires, installations notamment à l’ammoniac en températures positives et négatives, la production de glace en écaille, le froid embarqué à bord des navires de pêche.
- À la disponibilité du senior consultant pour recevoir les personnes approchées le samedi.
- Aux profils approchés ciblés avec précision et déontologie.
La personne recrutée répond aux critères du poste car elle possède 8 années d’expérience en qualité de frigoriste avec interventions de SAV et de travaux neufs. Elle est titulaire d’un titre de monteur dépanneur frigoriste précédé d’un BEP Équipements Techniques et Énergies. Elle possède les habilitations électriques à jour : B1V, B2V, BC, BR ainsi que de l’Attestation de Manipulation des Fluides Frigorigènes de catégorie 1.
Un récent appel à la personne recrutée et au dirigeant confirme leur satisfaction commune.
Recrutement par approches directes à Nantes d'un Technicien support client pour un éditeur de logiciels destinés aux industries métallurgiques pour le bâtiment connaît une croissance régulière de ses parts de marché en Europe et à l’international : Amérique du Sud, Australie, USA. Accompagné depuis de nombreuses années par son partenaire fidèle : Axemploi Conseil en recrutement à Nantes, c’est tout naturellement qu’il lui a confié la mission de recruter par approches directes ce poste particulièrement pénurique et difficile à pourvoir vu le nombre d’offres en informatique.
Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir de poste de technicien support client éditeur de logiciel ? En 3 mois seulement Axemploi a pourvu avec succès ce poste grâce à :
- 28 ans d’expérience en recrutements techniques et stratégiques.
- Une solide expérience des recrutements pour l’édition de logiciels avec des postes H/F de chefs de projets, développeurs, ingénieurs en informatique industrielle, testeur logiciel etc.
- À la disponibilité du senior consultant pour recevoir les personnes approchées le samedi.
- Aux profils approchés ciblés avec précision et déontologie.
La personne recrutée répond aux critères du poste car elle possède 7 années d’expérience de technicien support client, elle est issue d’une formation de type BTS complétée par une licence professionnelle.
Un suivi d’intégration effectué en décembre 2021 a confirmé pour le candidat son épanouissement à ce poste stratégique, ainsi qu’une intégration réussie pour l’entreprise avec des échanges fréquents en anglais avec les clients internationaux.
Recrutement par approches directes d'un Technicien de maintenance industrielle Nantes pour une société spécialisée en négoce de fournitures industrielles, accompagnée depuis de nombreuses années par Axemploi Conseil en Recrutements Techniques et Stratégiques. Elle commercialise une large gamme de fournitures, outillages électroportatifs, équipement de protection individuelles, matériels pour le soudage et consommables. Après avoir essayé en vain auprès de l’intérim, elle confie à Axemploi ce recrutement particulièrement pénurique.
Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste de technicien de maintenance industrielle ?
- Deux mois et demi seulement auront permis à Axemploi de pourvoir avec succès ce poste grâce à :
- 28 ans d’expérience en recrutements techniques et stratégiques en industries et fournitures industrielles
- Plusieurs recrutements réussis en maintenance industrielle comportant des activités de transmissions mécanique, paliers, roulements, moteurs électriques, automatismes, électricité industrielle, régulation, variation de fréquences, capteurs, actionneurs, vérins pneumatiques et hydrauliques etc.
- À la disponibilité du senior consultant pour recevoir les personnes approchées le samedi.
- Aux profils approchés très ciblés en maintenance industrielle notamment en activités métallurgiques.
- A des évaluations pertinentes en termes de personnalité, de raisonnement mécanique, de capacités à la lecture de plans.
En effet cette mission aura permis le recrutement de 2 personnes répondant aux critères du poste, avec une formation de Bac Pro MSMA Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés pour l’une et BTS Électrotechnique pour l’autre. Les personnes recrutées sont titulaires des habilitations électriques nécessités par les interventions à réaliser. Un suivi d’intégration a permis au dirigeant de ce groupe de confirmer le succès de l’adéquation aux missions du poste et à une intégration harmonieuse auprès de l’ensemble du personnel et des clients.
Recrutement par approches directes d'un Ingénieur Commercial Export Europe, pour une société des Côtes d’Armor 22 qui s’est forgée une solide réputation nationale en automatismes pour l’élevage. Elle s’est engagée dans les énergies renouvelables dans l’environnement des bâtiments d’élevage avec des solutions d’aérothermie, de géothermie, de chaudières soit à bois, fuel ou gaz, méthanisation. Elle offre unelarge gamme de solutions automatisées, informatisées et portées sur téléphones portables avec pour finalités dans le cadre du bien-être animal de gagner en confort de travail pour les éleveurs et en temps, de mesurer rapidement les résultats, d’optimiser la gestion et la maîtrise des coûts, de réaliser d’importantes économies en alimentation et en énergies, de réduire le stress des animaux, de permettre aux éleveurs d’augmenter leur rentabilité et capacités de production tout en gagnant en qualité de vie. Cette société performante investit en R&D recherche et développement en véritable visionnaire de la ferme moderne. Les solutions qu’elle conçoit et installe couvrent : l’élevage des porcs, des veaux, la fabrication des aliments à la ferme avec des solutions de stockage et utilisation des céréales produites sur l’exploitation agricole, le centrifugeage des lisiers, la gestion et le traitement des liquides d’élevage, la ventilation centralisée des élevages avec gestion des flux d’air, chauffage, filtration, gestion des odeurs etc. Désireuse de s’implanter à l’exportation en Europe elle confiera en juin 2021 à Axemploi la création très stratégique d’un poste d’ingénieur commercial export.
Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir le poste d’ingénieur commercial export Europe Automatisme Élevage ?
- En 3 mois seulement Axemploi a pourvu avec succès ce poste grâce à :
- 28 ans d’expérience en recrutements techniques et stratégiques dont plusieurs postes à l’international : Europe, Chine, USA.
- Des recrutements réussis en automatismes, CVC, ventilation, chauffage, traitement d’air et de fluides.
- À la disponibilité du senior consultant pour recevoir les personnes approchées le samedi.
- Aux profils approchés en poste en Europe.
- A des évaluations pertinentes en termes de personnalité, de raisonnement mécanique, de capacités à la lecture de plans.
En effet la personne recrutée répond aux difficiles critères du poste, avec un BTS Analyse et Conduite des Systèmes d’Exploitation, un diplôme de Commerce International de l’ESA École Supérieure d’Agriculture d’Angers, la pratique courante de l’anglais et du hongrois ainsi que 14 années d’expérience dans la même société en qualité de responsable Europe pour un constructeur d’équipements dédiés aux activités agricoles. Cette personne a récemment rejoint cette société, son intégration se passe bien.
Recrutement par approches directes d'un Chef d'équipe Magasinier Fournitures Industrielles à Nantes pour une société spécialisée en négoce de fournitures industrielles, accompagnée depuis de nombreuses années par Axemploi Conseil en Recrutements Techniques et Stratégiques. Elle commercialise une large gamme de fournitures, outillages électroportatifs, équipement de protection individuelles, matériels pour le soudage et consommables. Dans un contexte très porteur du développement de ses parts de marché et un transfert agrandissement de ses locaux, après avoir essayé en vain auprès de l’intérim, elle confie à Axemploi ce recrutement.
Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste de chef d’équipe magasinier exploitation en fournitures industrielles ? En 2 mois seulement Axemploi a pourvu avec succès ce poste grâce à :
- 28 ans d’expérience en recrutements techniques et stratégiques en industries et fournitures industrielles;
- Un reportage photographique permettant aux candidats H/F d’apprécier l’environnement professionnel du poste;
- À la disponibilité du senior consultant pour recevoir les personnes approchées le samedi;
- Aux profils approchés très ciblés en fournitures industrielles et magasinage;
- A des évaluations pertinentes en termes de personnalité, de raisonnement mécanique, de capacités à la lecture de plans.
En effet la personne recrutée répond aux critères du poste, sa formation est Bac + 2 spécialisée en Logistique Entreposage et un BTS OGP Organisation et Gestion de la Production.Son parcours professionnel correspond aux attentes de l’entreprise. Un suivi d’intégration a permis au dirigeant de ce groupe de confirmer la réussite de l’adéquation aux missions du poste et à une intégration harmonieuse auprès de l’ensemble du personnel.
Recrutement par approches directes d'un Directeur industriel pour une société spécialisée en tôlerie fine pour la production en 3X8 de portes et fermetures métalliques. Elle dispose d’un parc moderne de : presses plieuses CN commandes numériques de marques Amada et Bystronic, de panneauteuse Salvagnini, de clincheuses, ainsi que des moyens de soudage modernes et de traitements de surfaces performants. Confrontée à des recherches infructueuses auprès de prestataires du travail intérimaire, la présidence a confié à Axemploi Conseil en recrutement à Nantes, la mission de recruter grâce à une analyse de poste très précise et une visite détaillée des sites, une personne directeur industriel ayant une expérience confirmée dans l’encadrement de production d’un site industriel spécialisé en tôlerie fine avec traitements de surface associés : grenaillage, peinture poudre ainsi qu’une unité de montage assemblage et expédition.
Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste de directeur industriel tôlerie fine ? En 3 mois seulement Axemploi a pourvu avec succès ce poste grâce à :
- 28 ans d’expérience en recrutements techniques et stratégiques en industries.
- À la disponibilité du senior consultant pour recevoir les personnes approchées le samedi.
- Aux profils approchés très ciblés en encadrement de production en tôlerie fine.
En effet la personne recrutée répond aux critères du poste car elle possède une solide expérience en encadrement de production en activités de tôlerie fine comportant du poinçonnage CN, pliage CN, soudage, traitement de surface, montage et assemblage d’ensembles intégrant des composants techniques.Un récent suivi d’intégration de la personne recrutée avec le Président a confirmé la réussite de l’adéquation aux responsabilités et la reconnaissance de ses compétences et de son autorité par le personnel de production.
Implantée sur le bassin industriel d'Ancenis, en Loire-Atlantique, région des Pays de Loire à une demi-heure de Nantes par l'autoroute, cette PMI est spécialisée dans l'usinage de pièces mécanique de moyennes à grandes séries. Son dirigeant souhaitait céder sa société, il avait un acquéreur potentiel, mais la transaction ne pouvait se faire qu'à la condition qu'il recrute un directeur de site pour le remplacer. Après plusieurs mois de recherches infructueuses, le bouche à oreille lui a permis de contacter Axemploi spécialisé depuis 26 ans en recrutements techniques avec de nombreux succès dans les activités de la métallurgie, mécanique de précision, outillages, mécanique aéronautique etc.Le consultant senior d'Axemploi a réalisé une analyse de poste très précise et détaillée et a ainsi défini avec acuité et précision le profil du poste mettant l'accent sur les moyens d'usinages à commandes numériques : centres d'usinages CN 4 et 5 axes, tours CN dont un avec embarreur bi-broche de 3000 mm et de 500 mm de diamètre en langage Fanuc. Les équipements de l'atelier comportent également une électro-érosion à fil programmable en langage Fanuc, des équipements de métrologie classique : palmer, pieds-à coulisse électronique, jeux de cales, rugosimètre ainsi qu'un bras de mesures de marque Faro. Maîtrisant les approches directes très spécialisées dans les activités de la mécanique de précision, Axemploi a permis rapidement de recruter un directeur de site et de production ayant vingt ans d'expérience en encadrement d'atelier de mécanique de précision. Le succès de cette mission a permis au dirigeant cédant de concrétiser la vente de son entreprise et de pouvoir profiter d'une retraite bien méritée.
Cette société établie sur la périphérie nantaise, s'est spécialisée en usinages mécaniques de grandes dimensions. Elle usine des pièces en tournage CN 3 et 4 axes jusqu'à 5100 mm en X et 650 mm de Ø, elle est également équipée d'un tour vertical et d'un parc complet de fraiseuses CN à commandes numériques atteignant 6000 mm en X, 1200 mm en Y et 2000 mm en Z. Des électro-érosion de découpe à fil et électro-érosion en enfonçage complètent les équipements. L'ensemble du parc machines utilise le langage de programmation Heidenhain. Certifiée ISO 9001 elle est auditée par la Loyd Register LRQA. Les pièces usinées sont réalisées dans de nombreuses matières : aciers de toutes nuances, aluminium, bronze, inconel, titane, plastiques spéciaux. Confrontée de par sa croissance à la nécessité de recruter un chef d'atelier, elle avait tentée de pourvoir ce poste par les canaux de l'intérim et des annonces sur le web sans succès. Axemploi a été missionné pour recruter par approches directes hautement ciblées une personne très qualifiée pour encadrer l'atelier. Après une définition de poste très approfondie, Axemploi a réussi à pourvoir ce poste rapidement et trouver "la perle rare" qui répond aux critères très précis du cahier des charges par des approches directes précises et grâce à une annonce sur son site : www.axemploi.fr
En Maine-et-Loire, 49, région des Pays de Loire, cette PMI à taille humaine est spécialisée en mécanique de précision à forte valeur ajoutée. La production va de la pièce prototype à la moyenne série en usinages 3 et 5 axes. Depuis de nombreux mois, elle cherchait en vain à pourvoir un poste de tourneur CN très qualifié capable de travailler en réelle autonomie et de programmer au pupitre ou sur Master Cam des pièces de haute précision. Le dirigeant par le biais de son réseau relationnel a fait appel à Axemploi Conseil en recrutements techniques depuis 26 ans qui intervient dans toute la France. Le consultant d'Axemploi a réalisé une analyse de poste très précise pour déterminer les compétences techniques nécessaires, le profil et le parcours pour réussir à s'intégrer dans l'équipe existante.Axemploi a réussi à pourvoir ce poste rapidement grâce à des approches directes très ciblées et à la diffusion d'une annonce sur le site : www.axemploi.fr. Cette société peut désormais réaliser plus de chiffre d'affaires et réduire ainsi ses délais de livraison.
Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays-de-Loire, cet éditeur de logiciels de type MES Manufacturing Execution System équipe les leaders mondiaux de la production et transformation d'aciers. Plus de 80 % de ses ventes sont réalisées à l'export notamment en Asie, Australie, Brésil, Europe, Singapour. La demande de personnalisation de ses solutions logicielles ERP, MES, rencontre l'enthousiasme général de ses clients. Dans un contexte très porteur, il a confié à Axemploi Conseil en Recrutement depuis 26 ans, son partenaire depuis de nombreuses années, la mission de recruter par approches directes une personne chef de projets logiciel de gestion. Ce poste complexe à pourvoir puisqu'il s'adresse à un(e) ingénieur en informatique ayant de l'expérience à l'international, parlant couramment l'anglais a été pourvu rapidement par Axemploi par des approches directes très ciblées. La personne recrutée a l'expérience de la conduite de projets logiciels de gestion et développement personnalisés de modules et répond aux critères du poste avec des déplacements internationaux réguliers.
Axemploi Conseil en recrutement depuis 26 ans réussit régulièrement des recrutements par approches directes en IT Information Technology pour des profils très recherchés voire pénuriques. La personne recrutée par approches directes par Axemploi réalise des développements spécifiques en Windev pour des configurateurs de commandes liées à des ERP.Ce poste a été pourvu en deux mois par Axemploi grâce notamment à la flexibilité de son consultant pour recevoir les candidates et candidats même le week-end.
Cette société éditrice de logiciels de type ERP recherchait avec difficultés une personne confirmée dans le développement d'applications logicielles en VB.net tout en maîtrisant les requêtes SQL et l'export d'objets 3D. Axemploi Conseil en recrutement depuis 26 ans recrute régulièrement dans l'univers du développement logiciel et a pourvu ce poste par des approches directes dans un délai de deux mois.
Axemploi Conseil en recrutements techniques et stratégiques est très présent pour recruter par approches directes au service des métiers de l'eau potable, de l'assainissement, du forage, des eaux de process industriels et des canalisations. Cette société implantée dans l'Indre en Région Centre-Val de Loire, est la filiale d'un des plus grand acteur de l'eau en France. Bien que les services RH du groupe et de la région soient performants, ils n'arrivaient pas à pourvoir ce poste particulièrement pénurique. Axemploi a réussi ce recrutement par approches directes ciblées avec précision dans un délai maîtrisé. La personne monteur câbleur en armoires électriques industrielles analyse les schémas et les plans des armoires électriques, elle fixe et intègre les matériels : disjoncteurs, transfos, automates, variateurs de fréquences, démarreurs électriques, afficheurs, IHM Interfaces Homme Machine, boutons, commandes. Elle câble les composants et les équipements et réalise les tests électriques en complétant les rapports d'essais. La personne recrutée a une expérience confirmée, elle est issue d'une formation en électricité industrielle, électrotechnique, elle est habituée à lire les plans, les schémas électriques et d'automatismes et possède les habilitations électriques B1V, B2V, BC, BR, H0.
Sur le secteur de Châteauroux dans le département de l'Indre en Région Centre-Val de Loire, cette société spécialisée en travaux d'installations électrotechniques, électricité industrielle et automatismes en industries des métiers de l'eau potable, des eaux industrielles et de l'assainissement avait tenté à plusieurs reprises et sans succès de recruter un profil expert.Axemploi Conseil en recrutements techniques et stratégiques créé il y a 26 ans recrute régulièrement pour les acteurs des métiers de l'eau potable, forage, pompage, usines des eaux, travaux de canalisations de tous diamètres, recherche de fuite et des stations d'épuration tous procédés. Axemploi a réussi à recruter par des approches directes très ciblées et en recevant les candidats H/F le week-end une personne chef d'équipe en électrotechnique industrielle pour intervenir en travaux neufs, modifications d'installations et en maintenance. Ce poste nécessite de savoir analyser les mémoires techniques, les interpréter, lire les plans et schémas électriques, deréaliser personnellement les installations électriques industrielles en encadrant une équipe de 2 monteurs électriciens pour installer les armoires électriques et les raccorder, poser les chemins de câbles, assurer les câblages et les réseaux d'air. Les missions sont complétées par la réalisation des branchements des équipements électrotechniques et pneumatiques. Les installations comportent des machines spéciales, des moteurs électriques, des vannes électropneumatiques et équipements divers. Le pilotage est réalisé par des capteurs, actionneurs, cellules, instrumentation, automates, systèmes de télégestion. Axemploi a réussi ce recrutement très "pointu" car la personne recrutée possède une solide formation en électricité industrielle automatismes et dispose d'habilitations électriques BR, BC, H1, d'un Caces PEMP et d'une formation CATEC. Certificat d'Aptitudes au Travail en Espaces Confinés.
En région Centre-Val de Loire, une société spécialisée en conception, réalisation, mise en service et maintenance d'installations de process eau, confie à Axemploi Conseil en recrutements techniques par approches directes depuis 26 ans basé à Nantes en Loire-Atlantique, région des Pays de Loire et intervenant dans toute la France un poste de profil expert.La personne H/F technicien en automatismes industriels assure la mise en service des installations industrielles neuves ou rétrofitées en déplacements très fréquents. Elle installe les programmes des automates, vérifie les paramètres, teste les ES Entrées Sorties. Elle vérifie les protocoles de communication et liaisons Ethernet, Modbus. Elle installe la supervision, les IHM, Interfaces Homme Machine et paramètre en les testant les télégestions pour la prise de mains à distance. Sur sites elle forme les opérateurs des clients à la prise en mains des installations. Elle intervient également en maintenance SAV avec des astreintes. Au bureau d'études, ce poste nécessite de programmer et paramétrer des automates Schneider (Unity Pro), des IHM, des supervisions sur Topkapi, de la télégestion Sofrel. Elle assure également le paramétrage de variateurs de fréquences, des afficheurs et des systèmes de régulation. Axemploi par sa maîtrise des approches directes et sa longue expérience de l'électrotechnique, de l'automatisme et des process industriels a réussi à trouver la personne correspond aux critères du poste.
Nantes, Loire-Atlantique en Pays de Loire - Axemploi Conseil en recrutement techniques et stratégiques depuis 26 ans assure régulièrement des recrutements de techniciens, cadres dans les métiers de l'eau potable, des eaux industrielles, des stations d'épuration tous procédés. Cet acteur national de l'eau recherchait avec beaucoup de difficultés à pourvoir ce poste. Axemploi grâce à sa maîtrise des recrutements spécialisés par approches directes a réussi à pourvoir ce poste. La personne recrutée assure l'entretien et l'exploitation d'installations d'épuration et postes de relevage pour des collectivités et de grands sites industriels. Elle les entretient, met en service les équipements et réalise la maintenance programmée et curative. Elle intervient en électromécanique : moteurs, pompes, variateurs, transmissions. Elle détecte les dysfonctionnements sur les automates, elle recherche et répare les pannes électriques en courants forts et faibles dont des sondes, capteurs de niveau, de débimétrie, ph-métrie etc. Ses missions sont complétées par des interventions d’exploitation des stations d’épuration avec l'entretien régulier, la mise à blanc de bassins et canaux de comptage. Elle effectue des prélèvements réguliers, des analyses avec réactifs. Axemploi a réussi ce recrutement par approches directes dans un délai rapide.
Axemploi Conseil en Recrutement accompagne depuis de nombreuses années cet éditeur de logiciels destinés aux industries du BTP bâtiment, notamment pour la partie gros-œuvre. Dans un contexte de pénurie chronique de candidats H/F expérimentés lié au grand nombre de postes à pourvoir dans tous les secteurs de l'informatique, Axemploi a réussi à recruter une personne Web développeur Full Stack maîtrisant le Javascript. À partir du cahier des charges rédigé par le chef de projet en fonction des souhaits des clients, ledéveloppeur web H/F analyse les besoins, choisit les solutions techniques les mieux adaptées et développe les fonctionnalités du site ou de l'application web. Ses missions sont complétées les phases de tests puis la mise en production en relation avec les web designers. Ce poste nécessite d'être en veille permanente sur les évolutions des outils et technologies existants (langages, frameworks, etc.) mais aussi des nouveautés en termes de tendances et de bonnes pratiques. Le profil recherché est issu d'une formation Bac + 2 à Bac + 3 en informatique avec la maîtrise des langages de développement web : pour le Front End : Javascript, CSS3, CSS3 ( + SCSS ), HTML5, le framework Javascript (Stack Vuejs + Webpack ou React). Pour le Back End : la maîtrise de : Node.js, API Rest, Server Microsoft IIS (7.5 – 10), MsSQL. La personne recrutée en approches directe est titulaire d'une Licence Professionnelle SARI Systèmes Automatisés Réseaux et Informatique Industrielle qui faisait suite à un BTS Cira Conception Réalisation de Systèmes Automatisés et répond en tous points aux critères du poste.
Axemploi Conseil en Recrutement accompagne depuis bientôt 25 ans des sociétés spécialisées dans la conception et la réalisation d'installations de CVC Chauffage Ventilation Climatisation ainsi qu'en plomberie et sanitaire destinées à des logements collectifs : bailleurs sociaux, promoteurs, ERP établissement recevant du public, cités universitaires. Notre client est une société régionale qui connaît un fort développement grâce notamment à de la croissance externe. Il cherchait depuis plusieurs mois sans résultat un conducteur de travaux expérimenté spécialisé en CVC logement pour intervenir sur l'agglomération nantaise. Les principales missions pour ce poste sont : participer aux revues de travaux avec le Bureau d'Études, d'étudierles cahiers des charges et contraintes techniques, normatives et réglementaires. Le poste nécessite de savoir cadencer les achats et les appros avec le service Achats puis d'élaborer et piloterle planning des chantiers. Ce poste aux compétences diversifiées nécessite d'assurer les réunions de chantiers, d'encadrer le personnel et de veiller à la conformité des travaux dans le respect des principales normes et DTU. Assurer les relations avec le maître d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre fait partie du poste qui nécessite de conduire simultanément plusieurs chantiers. La personne recrutée est issue d'une formation en génie climatique et possède une réelle expérience de la conduite de travaux en CVC logement. Ce recrutement a été réussi dans un délai maîtrisé.
Axemploi Conseil en Recrutement accompagne depuis de nombreuses années les industriels de la plasturgie destinée à l'automobile : pièces d'aspect en habitacle pour le tableau de bord, pièces assemblées, pièces de grandes dimensions tels de toits ouvrants, calandres, blocs optiques avant et arrière, joints d'étanchéité. Au service des industriels de la plasturgie, Axemploi accompagne également des moulistes pour des moules d'injection mono et bi-matière, avec ou sans insert, moules pour le caoutchouc et d'autres matières techniques. Pour un important industriel de la plasturgie installé en Vendée en Pays de Loire, Axemploi a recruté un profil rare et pénurique de responsable maintenance industrialisation de moules plasturgie h/f. La personne recrutée possède une expérience confirmée de la conception des moules, des relations avec les moulistes à l'international Chine et Europe, de la mise au point des outillages et de leur maintenance. Elle connaît l'injection de la plupart des matières plastiques dont les LCP (polymère à cristaux liquides), PES (polyéthersulfone), PEI (polyethylenimine). Son parcours professionnel très stable lui permet d'être immédiatement opérationnel tant sur les moules d'injection que les lignes d'assemblage avec utilisation de robots Sepro, soudure ultra-son, marquage laser, peinture. Plus qu'un diplôme de spécialiste en plasturgie, Axemploi a privilégié l'expérience, la personne recrutée est issue d'une formation maintenance et automatismes industriels. Ce recrutement a été réussi par approches directes dans un délai d'un mois.
Axemploi Conseil en Recrutement intervient très régulièrement dans tous les types d'études et de travaux en électricité courants forts et faibles, automatismes et informatique industrielle. Basée à Saint-Nazaire, cette société a acquis une solide réputation depuis plusieurs générations en électricité marine. Dans un contexte particulièrement difficile de pénurie de candidats expérimentés dans ce domaine d'activités compte tenu des besoins du grand chantier naval spécialisé dans la construction de navires de croisière, Axemploi a réussi rapidement à pourvoir ce poste par des approches directes finement ciblées. La personne recrutée est issue d'une formation d'ingénieur en génie électrique et possède une expérience conforme au cahier des charges.
Axemploi Conseil en Recrutement intervient très régulièrement dans les métiers de l'eau potable, usines des eaux, stations d'épuration pour les collectivités et les industries. Pour l'une des plus importantes sociétés d'envergure nationale et internationale de ce secteur d'activité, les missions sont d'étudier et chiffrer des offres de contrats d'exploitation en marchés publics, de répondre aux appels d'offres et de participer aux soutenances des offres. Ce poste a été pourvu avec succès dans un délai de trois mois, la personne recrutée est une ingénieure spécialisée en chimie complété d'un master spécialisé en génie de l'eau.
Cette entreprise vendéenne compte parmi les leaders européens de l'injection de pièces mono et bi-matière avec ou sans insert destinés aux grands donneurs d'ordre de l'automobile. Spécialisée en conception, développement et industrialisation de solutions innovantes industrielles pour la production de pièces par injection de matières plastiques, elle intervient pour les grands équipementiers et constructeurs automobiles français et européens. Dans un contexte d'optimisation de son organisation et développement, cette société filiale d'un groupe international, a confié à Axemploi Conseil en Recrutement depuis 1994 ce recrutement stratégique. Grâce à son expertise des recrutements techniques en plasturgie, en moules d'injection et industrialisation robotisée, Axemploi a réussi ce recrutement très spécialisé et conseillé son client pour la meilleure stratégie à adopter. La personne recrutée est ingénieur diplômé spécialisé en matériaux, elle possède une expérience très confirmée en direction de site industriel de plasturgie en environnement international.
Installé dans la Sarthe 72 en Pays de Loire, ce site industriel de 300 personnes fait partie des leaders de l'électronique embarquée à bord des automobiles et poids-lourds. Spécialiste de l'électronique pour les véhicules connectés et de l'électronique de puissance, elle vient d'être récemment acquise par un important groupe industriel américain qu'Axemploi accompagne dans son développement pour des postes d'encadrement de haut niveau. Grâce à son expertise des recrutements stratégiques pour les équipementiers automobiles français et internationaux Axemploi Conseil en Recrutement depuis 1994 a réussi ce recrutement particulièrement difficile avec un "cahier des charges" complexe : être titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique, maîtriser l'anglais et l'allemand et avoir un parcours confirmé de directeur commercial spécialisé en EMS.
Implantée en Vendée, notre client est une entreprise à taille humaine reconnue en injection de pièces de plasturgie très techniques avec décoration (sérigraphie, tampographie, marquage, marquage à chaud, soudure par ultra-sons, peinture), assemblage de composants. Elle offre à ses clients une offre globale avec la conception Design, les études de rhéologie, la réalisation de pièces prototypes, l'injection pièces de séries. Équipée d'un parc de 21 presses d'injection allant de 21 à 3500 tonnes, et injection bi-matière, elle dispose de robots poly-articulés lui permettant d'assembler avec un grande précision des ensembles ou sous-ensembles. Elle fournit les plus grands noms des industries dans les secteurs de l'automobile, aéronautique, des poids-lourds, du chauffage, de pièces destinées aux bâtiments et piscines, du médical, des matériels et équipements agricoles, pour le secteur du ferroviaire, et industries diversifiées. Elle répond aux exigences de l'ISO 9001 et à celles de ses clients.
Axemploi Conseil en Recrutements techniques et stratégiques a réussi cette mission au cahier des charges très exigeant. La personne recrutée possède une expérience confirmée d'encadrement de production en plasturgie pour l'automobile. Axemploi intervient fréquemment pour les recrutements de profils experts en plasturgie.
Pour une société spécialisée dans l’édition de logiciels destinés aux industries avec une forte prépondérance de ses parts de marché à l’international, le (la) DAF encadre l’ensemble des processus comptables et financiers, pilote le contrôle de gestion et définit avec le PDG les grandes orientations financières et stratégique du groupe. Une expérience à l’international de plusieurs années et la maîtrise de l’anglais est requise. Un recrutement réussi par Axemploi par approches directes dans un délai de 6 semaines.
Filiale d'un groupe européen leader dans la fabrication de tuyaux, flexibles et raccords hydrauliques, cette société nantaise conçoit, met au point et produit des machines de séries destinées à la fabrication de flexibles hydrauliques. Axemploi Conseil en Recrutement techniques et stratégiques a réussi ce recrutement par des approches directes très ciblées et confidentielles. La personne recrutée est ingénieur en génie des systèmes mécaniques, elle présente un parcours confirmé en machines de séries et spéciales. Elle maîtrise les logiciels de conception 3D Autocad et SolidWork, un ERP et possède de solides compétences en mécanique, automatismes, informatique industrielle. Le président du groupe et la direction des ressources humaines ont été très satisfaits de leur partenariat avec Axemploi.
Directement rattaché au PDG de plusieurs sites de production en mécano-soudure, tôlerie, pliage CN, découpe laser, traitement de surface, le poste consiste à être l’acteur et le garant des performances de la production, piloter un planning complexe, coordonner différent chefs d’atelier, avoir une réelle maîtrise de la mécano-soudure et carrosserie industrielle tout en travaillant en interface avec les principaux services supports. Une mission réussie par Axemploi dans un délai de 3 mois par Axemploi et une rémunération annuelle de l’ordre de 55 K€ bruts hors primes.
Ce groupe national spécialisé dans les travaux publics avait pour objectif de recruter une nouvelle direction pour une importante agence de plus de cent personnes. Un recrutement très stratégique et technique d'un profil expérimenté, ingénieur diplômé doté de réelles capacités managériales et de développeur commercial en marchés publics et privés. Axemploi ayant une longue expérience des recrutements pour les TP : routes, grands travaux, VRD, carrières, travaux maritimes et fluviaux, travaux spéciaux, fondations, a réussi ce recrutement par approches directes hautement confidentielles et diplomatique en moins de trois mois.La direction des ressources humaines a confirmé le succès de cette mission et la réelle satisfaction du personnel de l'agence et du groupe.
Cette entreprise spécialisée dans le génie climatique, la plomberie, les chaufferies collectives intervient pour les grands donneurs d'ordre en logements : résidentiels, sociaux et établissements recevant du public ERP. Axemploi l'accompagne depuis de nombreuses années dans ses recrutements réalisés par approches directes. Un recrutement réussi en 3 mois qui a permis d'intégrer une personne ingénieur diplômée d'une école reconnue dans le génie thermique et climatique. Le suivi d'intégration réalisé a confirmé l'adéquation et s'inscrit dans la conquête de nouvelle parts de marchés publics et privés.
Cette société industrielle multi-sites, est reconnue comme l'un des leaders de la robinetterie industrielle pour les plus grands acteurs de l'Oil & Gas, du nucléaire, des centrales thermiques électriques, de la construction naval militaire. Axemploi accompagne depuis de nombreuses années cette société dans ses recrutements les plus stratégiques et pénuriques. Grâce à son expertise des recrutements déjà réalisés avec succès en tuyauterie, chaudronnerie, appareils à pression répondant aux normes et codes : Asme, RCC-M et aux exigences soudage QMOS et QMOR, aux contrôles destructifs et CND, Axemploi a réussi cette mission par approches directes ultra-ciblées en moins de deux mois. Le suivi d'intégration réalisé, la satisfaction des clients et de l'entreprise ont confirmé la réussite de l'adéquation et la précision des évaluations. L'enjeu de la réussite de ce recrutement s'exprime en millions d'euros.
Cette société basée en Loire-Atlantique 44 est spécialisée dans les ouvrages de génie civil terrestres, maritimes et fluviaux. Grâce à un partenariat solidement établi depuis de nombreuses années avec Axemploi Cabinet Conseil en Recrutements stratégiques et techniques elle connaît un développement régulier. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de l'optimisation de la gestion de son important parc de : matériels nautiques, engins pour le battage, échelons de moyens de levage de 30 à 70 tonnes, engins de dragage et de traitement de sédiments, moyens de forage profond, engins et matériels pour les fondations et l'injection du béton, ensemble de compresseurs et de pompes de très haut débit, échelons de pelles hydrauliques et de véhicules de transport et de nombreux matériels de génie civil. Axemploi conseil en recrutement basé à Nantes et intervenant dans toute la France a réussi ce recrutement par des approches directes ultra-ciblées dans la plus totale confidentialité. La personne recrutée est ingénieur Arts et Métiers, elle est experte dans la gestion et l'entretien des matériels de travaux publics.
Notre client est l'un des majors des TP, travaux publics, VRD et exploitation de carrières, démolition, désamiantage. Pour son agence située sur une île du Morbihan en Bretagne, Axemploi Conseil en Recrutement depuis 1994 a réalisé dans un délai rapide par approches directes le recrutement d'un responsable de secteur en TP VRD et carrières. La personne recrutée coordonne ainsi des sociétés de TP VRD, carrière de roche massive et une centrale à béton. Elle assure le développement commercial tant en marchés publics que privés et dirige les travaux. Axemploi possède une longue expérience des recrutements pour les TP travaux publics pour la construction de routes, autoroutes, voies ferrées et les ouvrages de génie civil terrestres, maritimes et fluviaux. La direction des ressources humaines nous a confirmé le succès de cette mission et la satisfaction de la direction concernée.
Ce groupe national spécialisé dans les travaux de réseaux aériens et souterrains est confronté à un recrutement stratégique et difficile pour l'une de ses agences implantée dans la Beauce. Axemploi réussit cette mission de recrutement par approches directes grâce à sa solide expérience en recrutements de cadres et techniciens pour les réseaux aériens et souterrains, éclairage public, panneaux à messages variable en moins de trois mois.
La mission de ce poste est centrée sur le développement des parts de marché de cette PME spécialisée en charpente métallique pour des bâtiments commerciaux et industriels, des ERP avec structure mixte béton charpente métallique et les lots de serrurerie métallerie. Axemploi a recruté une personne expérimentée, connaissant bien le tissu des maîtres d’œuvre, des sociétés d’ingénierie et les architectes de la région parisienne, sachant répondre aux appels d’offres publics et privés. Un recrutement réussi en approches directes en 4 mois avec la présentation d’un panel de 5 candidats.
Un important groupe régional spécialisé en travaux publics et de réseaux électriques aériens et souterrains est confronté à la pénurie de candidatures pour ce poste spécialisé. Axemploi a réussi à recruter par approches directes un profil expert ayant une double compétence : technique et commerciale. Le suivi d'intégration a confirmé le succès de ce recrutement et la dynamique de développement engagée. Une mission concrétisée en 3 mois.
Après plusieurs tentatives de recrutement avec différents acteurs du travail temporaire, la direction de cette entreprise est informée par le "bouche à oreille" de l'expertise du cabinet de recrutement Axemploi pour les postes stratégiques et experts en industrie. Axemploi a réussi ce recrutement grâce à sa longue pratique des recrutements en industries métallurgiques et sa connaissance du parc machines conventionnelles et numériques. Les suivis d'intégration réalisés dont le dernier après plus d'un an de réussite dans le poste ont permis à cette société d'aborder avec sérénité sa dynamique de production.
En synergie avec le directeur industriel, le responsable d’affaires en mécanique de précision pour l’aéronautique et le spatial développe les parts de marchés avec les constructeurs aéronautiques civils et militaires. Expert en études et chiffrages de pièces usinées en 5 axes, il est l’interlocuteur privilégié des clients. Il travaille en interface avec les différents services du groupe. Quatre candidats ont été présentés, ce poste nécessitant une réelle expertise a été pourvu en approches directes dans un délai de 3 mois.
Cette dynamique PME compte parmi ses activités électriques l'un des rares ateliers de bobinage de moteurs électriques industriels de grande puissance, moteurs électriques de traction ferroviaire, alternateurs. Confronté au départ en retraite de son responsable d'atelier bobinage et à une réelle pénurie de candidatures, elle confie au cabinet de recrutement Axemploi la mission de recruter par approches directes un profil HF très qualifié. Un recrutement réussi par Axemploi grâce à sa connaissance des activités de bobinage et de construction de moteurs électriques et d'alternateurs. Le suivi d'intégration a confirmé la réussite de l'intégration et l'adéquation au poste. Ce recrutement a permis de "sauver" l'activité bobinage de l'entreprise.
Ce groupe d'envergure national en forte croissance confie depuis de nombreuses années ses recrutements les plus stratégiques à Axemploi. Un recrutement réussi en approches directes qui s'inscrit dans la dynamique de développement technique et commercial des services et produits au service des professionnels du bâtiment.
Dans le cadre d’un départ en retraite de son responsable de production très qualifié en usinages sur commandes numériques de pièces destinées au secteur de la pétrochimie, chimie et du gaz répondant aux différentes normes et certificats des appareils à pression, Axemploi a réussi ce recrutement par approches directes très ciblées et en restant dans la fourchette de rémunération de son client dans un délai de 3 mois (hors durée du préavis de la personne recrutée).
Un important groupe national spécialisé dans les travaux publics décide de développer ses parts de marchés en TP VRD et confie à Axemploi le recrutement par approches directes d'un ingénieur responsable études de prix expert en VRD. Axemploi ayant une expérience confirmée de plus de 21 ans dans les recrutements pour les TP, le Génie Civil, les ouvrages d'art a réussi cette mission en deux mois. Le suivi d'intégration réalisé a confirmé la satisfaction de l'entreprise et de la personne recrutée.
Cette société spécialisée dans l'étude et la réalisation de moules pour l'injection de pièces plastiques et caoutchouc très techniques confie depuis plusieurs années à Axemploi le développement de ses ressources humaines. Un recrutement réussi en trois mois répondant à des critères techniques commerciaux et linguistiques de haut niveau. Les suivis d'intégration ont confirmé le succès de ce recrutement réalisé en approches directes dont l'enjeu est capital pour l'avenir de cette sympathique entreprise.
Pour un groupe industriel de première importance, l’objectif de ce poste stratégique est d’assurer la veille, la recherche et le développement de moteurs thermiques répondant aux dernières normes internationales de rejet de particules. Mission réussie par Axemploi dans un délais de 8 semaines, quatre candidats ont été présentés.
Cet éditeur de logiciels de type ERP renforce son équipe de développeurs, l’ingénieur diplômé en informatique rattaché à une personne chef de projet, développe en C# un logiciel complexe interfacé avec des lignes de process industriels. Un recrutement réussi en 4 semaines par une mission mixte : annonces et approches directes.
Cette importante agence filiale d'un des plus grands groupes français leader en électricité industrielle, automatismes, supervision, informatique industrielle cherchait depuis de nombreux mois à étoffer son Bureau d'Études automatismes. Axemploi a réussi cette mission par approches directes grâce à son expertise des recrutements en automatismes, informatique et électricité industrielle dédiés aux process agroalimentaires et industries de pointe.
Ce groupe national expert en travaux et réalisation de réseaux électriques aériens et souterrains, branchement FT et réseaux gaz avait beaucoup de difficultés pour trouver un profil chef de chantier confirmé. Axemploi par sa longue pratique des recrutements par approches directes dans les réseaux aériens souterrains et de sa connaissance des principaux acteurs a réussi à recruter la personne correspondant en tous points au cahier des charges de la mission en moins de 4 mois. Le suivi d'intégration a confirmé l'adéquation aux critères du poste et permet à cette agence de répondre au développement ambitieux de ses parts de marché.
Cette société implantée en région bordelaise a acquis une solide notoriété en fabrication de verres double vitrage et mise en œuvre de produits verriers très techniques. Véritable bras droit du dirigeant, le chef d’atelier encadre des équipes, veille au respect des délais de fabrication, travaille en coordination avec les technico-commerciaux. L’utilisation d’un ERP est nécessaire ainsi qu’une solide culture qualité et pratique des chantiers d’amélioration continue. Une mission réussie par Axemploi en approches directes dans un délai de 2 mois.
Pays de Loire, vignoble de l'Anjou et du Saumurois, cette pme spécialisée dans l'étude, la vente, la réalisation d'installations et la maintenance de matériels de viti et viniculture avait beaucoup de difficultés pour recruter un profil technico-commercial expert dans les matériels de chaix, lignes d'embouteillage, pressoirs, process vinicoles de vins "tranquilles" et pétillants. Axemploi par sa maîtrise des techniques d'approches directes et sa connaissance des acteurs de la viticulture a réussi en moins de deux mois à pourvoir ce poste. Un récent entretien de suivi d'intégration réalisé au siège de l'entreprise et la personne recrutée a mis en évidence la réussite de l'adéquation et de l'intégration avec des premières prises de commandes significatives et de beaux projets qui se concrétiseront en 2015.
Le challenge : recruter un spécialiste HF de la vente de machines outils, centres d’usinages, tours, fraiseuses à commandes numériques haut de gamme sur le secteur Rhône-Alpes dans un contexte très concurrentiel. Axemploi grâce à sa solide connaissance du secteur des machines-outils a permis de pourvoir le poste dans un délai rapide.
Nantes périphérie, Pays de Loire. Cette société est spécialisée dans l'usinage CN de pièces mécaniques complexes de grandes précisions pour des secteurs de pointe. Depuis de nombreux mois elle a tenté en vain de recruter par elle-même ou par l'intérim une personne pour assurer les missions de programmeur CFAO.
Ses principaux fournisseurs lui ont conseillé de faire appel à l'expertise du cabinet de recrutements techniques Axemploi créé il y a 23 ans.
Après une visite de l'atelier, le senior consultant d'Axemploi a étudié l'organisation de l'entreprise, ses points forts et faibles, ses perspectives d'évolution. Il a conseillé les dirigeants et redéfini le périmètre du poste et les critères de succès.
Les principales missions de la personne programmeur CFAO sous Work NC H/F sont d'analyser avec précision les plans des pièces, de déterminer les meilleures solutions de bridage et d'usinages, de programmer les parcours d’outils sur le logiciel Work NC V24 et sur MasterCam. Les compétences requises nécessitent de définir les meilleurs outils coupants, les vitesses de coupe et de calculer les pas d'avance selon les différents types d'aciers.
Ce recrutement par approches directes a été réalisé avec succès et rapidement par Axemploi avec une réelle satisfaction tant de l'employeur que de la personne recrutée qui a appréciée d'être reçue en entretien le samedi.
