Confiez-nous le recrutement de vos nouveaux collaborateurs
Installé à Nantes depuis plus de 30 ans, Axemploi Conseil en Recrutement vous accompagne pour recruter vos cadres, ingénieurs, techniciens, opérateurs, experts ou généralistes.
Nous intervenons dans toute la France et à l’international pour recruter des profils très recherchés, voire en pénurie, postes de direction, d’encadrement, fonctions techniques, commerciales et supports en entreprises de tous effectifs, collectivités…
Un recrutement qui s’appuie sur la connaissance de vos métiers
Grâce à sa pratique solidement ancrée, Axemploi a développé un savoir-faire expert pour recruter des femmes et des hommes qualifiés, réussir l’adéquation durable entre les compétences requises, les qualités humaines, et une intégration harmonieuse.
La connaissance très « pointue » des secteurs d’activités et métiers de nos clients, couplée à nos recherches sur l’évolution des fonctions clés d’une entreprise, nous permet de répondre avec pertinence à des cahiers des charges de recrutement très précis, stratégiques et confidentiels.
Notre approche du recrutement est le fruit de plus de 30 années d’expérience. Pour des profils de dirigeants, cadres, ingénieurs, des postes techniques spécialisés, de développement commercial, Axemploi met à votre service ses compétences, savoirs : recruter, évaluer et accompagner.
Axemploi recrute vos profils :
- Cadres et dirigeants
- Ingénieurs et techniciens
- Technico-commerciaux, force de vente
- Production et maintenance
- Chantiers
- Postes supports, administratifs
- Opérateurs hautement qualifiés
Dirigeants, DRH, Responsable du personnel ne restez pas seuls…
Quels que soient les effectifs de votre entreprise et votre organisation, vous pouvez rencontrer des difficultés à trouver des profils en adéquation avec vos postes à pourvoir spécialisés comme généralistes.
Axemploi vous apporte des solutions confidentielles et sur-mesure pour répondre aux enjeux de vos recrutements.
Nous répondons aux exigences d’entreprises et structures de tous effectifs :
- PME et PMI qui ont besoin de professionnaliser et d’optimiser leurs recrutements ;
- Groupes confrontés à la pression et à l’observation concurrentielle de vos offres d’emploi ;
- Entreprises artisanales où, chaque recrutement se heurte à la pénurie de personnel qualifié ;
- Service public confronté à des budgets serrés, à des remplacements, CDD et à la pénurie de compétences.
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