Recrutement par approche directe
L'approche directe est une technique de recrutement destinée à pourvoir, dans la plus grande discrétion, des postes spécialisés et identifier des profils rares sur des métiers parfois en pénurie chronique.
Appelée également « chasse de têtes » cette technique de recrutement initialement destinée aux cadres dirigeants a été optimisée par Axemploi afin de pourvoir des postes très qualifiés tels des ingénieurs, chargés d’affaires, technico-commerciaux, responsables, directeurs, techniciens experts dont les parcours sont en adéquation avec les recrutements les plus exigeants.
Axemploi innove et maîtrise les techniques d’approches directes les plus pertinentes.
Acteur reconnu des missions de trente années de pratique pour assurer votre réussite.
Recrutement par approche directe pour des secteurs d’activités très spécialisés
La réussite du recrutement par approche directe repose sur l’expertise et la maîtrise de processus clairement définis : une définition approfondie des postes, la connaissance poussée des secteurs d’activités concernés et des métiers de l'entreprise.
La mise en œuvre d’une véritable stratégie d’approches et de ciblage des gisements de talents, la découverte et la qualification des candidats. Axemploi déploie une grande disponibilité de ses consultants pour les recevoir et évaluer les meilleurs profils dans le plus grand respect du secret professionnel.
Fort de plus de 30 ans de recrutements pour les secteurs suivants : BTP, Construction, Génie-civil, Travaux Publics, Industries, Énergies, Électricité, Génie-climatique, Froid industriel et commercial, Fluides, Ingénierie, Oil & Gas, mécanique, chaudronnerie, tuyauterie, distribution technique, import et export, etc.
Axemploi est votre interlocuteur pour réussir vos recrutements et accompagner votre développement.
Recrutement par approche directe : nos procédures
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