recrutement spécialisé et Approche directe

Recruter un nouveau dirigeant est une décision-clé pour une entreprise

recrutementDe la PME au groupe national et international, Axemploi maîtrise le recrutement des principales fonctions stratégiques et opérationnelles qui composent l’activité d’une entreprise.

 

Nous sommes spécialisés dans les recrutements de cadres dirigeants majoritairement par approches directes pour les secteurs du BTP et de la Construction, de l’industrie, de l’énergie et de l’ingénierie.

 

Une connaissance très pointue des domaines d’activités de nos clients nous permet de répondre avec pertinence à leurs exigences et à des cahiers des charges très précis.

 

C'est pourquoi il nous faut identifier et proposer des profils adéquats à partir d’une analyse des compétences nécessaires et d’une évaluation approfondie des candidats.

 

Au sein d’Axemploi, le principal levier de succès d'un recrutement est la relation de confiance que nous construisons avec la direction des ressources humaines. Nous attachons une importance primordiale à l'élaboration du cahier des charges du poste.

 

Recrutement de cadres dirigeants par sourcing et approche directe

 

Au niveau de l’approche directe, nous avons développé une stratégie et une solide connaissance des secteurs sur lesquels nous intervenons de manière récurrente. En effet, constituer un panel de candidatures en adéquation avec le cahier des charges du poste nécessite un important travail de recherches, de ciblage d'identification de profils dans la plus grande confidentialité possible.

 

Afin de faire face à cet enjeu, nous nous appuyons sur un processus de recrutements bien rodés que nous optimisons régulièrement en nous basant sur notre retour d’expérience. Les principales étapes de ce processus restent la pré-qualification et la qualification qui ont lieu sur des échanges téléphoniques sont primordiales. Le défi, à ce niveau, est de gagner la confiance et l'intérêt des personnes approchées. C’est une tâche chronophage qui requiert de la persévérance. Sur un plan plus opérationnel, ce sont la pertinence du ciblage et la qualité des échanges qui déclencheront l'envoi des CV.

 

Notre longue pratique et expérience des entretiens de recrutements de cadres dirigeants nous permettent d'établir une relation harmonieuse et qualitative avec les personnes que nous recevons. Grâce à une solide expérience, notre réseau relationnel, notre connaissance de nombreux domaines d'activités, le respect de la déontologie et une grande disponibilité de notre équipe, Axemploi a la capacité d’appréhender et de gérer de manière optimale ces deux approches de recrutement afin de répondre aux attentes de nos clients qui nous missionnent généralement sur des postes très stratégiques et techniques.

 

Axemploi est votre interlocuteur pour réussir vos recrutements de cadres dirigeants fort de plus de 20 ans de recrutements pour les secteurs suivants : BTP, Construction, Génie-civil, Travaux Publics, Industries, Énergies, Électricité, Génie-climatique, Froid industriel et commercial, Fluides, Ingénierie, Oil & Gas, Mécanique, Chaudronnerie, Tuyauterie, Distribution technique, Import et Export, etc.