Recrutement par sourcing

Le Sourcing est une méthode de recrutement récente qui consiste à rechercher, trier, filtrer et trouver parmi la masse gigantesque d’informations disponibles sur internet des candidats cachés ou passifs susceptibles d’être intéressés par une évolution de carrière ou un nouveau challenge professionnel.

Dans le contexte économique actuel les dirigeants d’entreprises et les DRH éprouvent de vraies difficultés à recruter efficacement et durablement.  Certains en viennent même à recruter par dépit faute de candidat correspondant au profil recherché. Pourtant, de nombreux candidats et employeurs potentiels ont toutes les raisons de s'entendre et de travailler ensemble.

Grands comptes, PME, PMI ou TPE, le sourcing d’Axemploi veut vous faire gagner en temps et en efficacité pour optimiser vos recrutements.

Nous intervenons en amont de vos recrutements en vous apportant de nouvelles sources de candidatures qui enrichissent vos forces vives.

Un sourcing de qualité

Un recrutement efficace passe par un sourcing de qualité. La capacité à rechercher, analyser et interpréter des données est aujourd’hui fondamentale pour la stratégie de recrutement de toute entreprise.

Réseaux sociaux, blogs, Job boards, CV-thèques, sites d’emploi, avec le sourcing, la multiplication des sources et des canaux d’informations permet une sélection de profils qui répond à un objectif :  bien cibler les candidats.

Pour Axemploi, la valeur ajoutée du recrutement par sourcing se doit d’être au service de la relation entreprise-candidat qui va se créer. Notre expertise et notre maîtrise des outils de sourcing nous permettent de présélectionner pour nos clients des candidatures parfaitement ciblées pour des profils de cadres, d’ingénieurs, d’experts, de techniciens notamment dans les nouvelles technologies, l’informatique, les industries et les services à la pointe du progrès.

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